Gerenciar as funções do sistema de gestão de pessoas (HR1), incluindo, entre outras: admissões, requisições, movimentações, rescisões.

Criação de POR (pedidos de compra) e gestão de recebimento das NFs da área de RH)

Recrutamento e seleção; incluindo, entre outras: coordenar e conduzir entrevistas por telefone com potenciais candidatos para comparar as informações dos candidatos com os requisitos da vaga
Conduzir entrevistas de desligamento
Acompanhar campanhas de saúde e bem-estar e administrar apólices de seguro de vida e saúde
Atualizar os perfis de cargo, conforme necessário.
Auxiliar em questões de relacionamento com funcionários.
Realizar comunicações internas e auxiliar na criação de eventos internos para os funcionários.
Garantir que os arquivos dos funcionários estejam completos, incluindo todas as informações necessárias.
Fornecer relatórios e dados solicitados ao time de RH.

Desejável

Formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Inglês Intermediário - Desejável